Как бы Вы не относились к корпоративным вечеринкам, посещать их нужно, а иногда просто необходимо! Порой от количества и «качества» посещений этих вечеринок зависят не только Ваши отношения с коллегами, но и успешность Вашей карьеры. Поэтому, если Вы хотите добиться много именно в этой организации и не хотите осуждения коллектива и, безусловно, начальства, то ходить на такие мероприятия надо, надо и еще раз надо.
Для того, чтобы не испортить свой имидж делового и воспитанного человека, который сложился за долгое время Вашей плодотворной работы, во время вечеринки нужно очень постараться. Первая проблема, с которой почти каждый сотрудник сталкивается на корпоративных вечеринках, это, конечно же, алкоголь, ведь без него не обходится ни один праздник. Поэтому первый совет абсолютно для всех, без исключения: покушать перед вечеринкой, чтобы сразу же не опьянеть и, конечно же, не наброситься на все возможные закуски, которые подадут к столу.
Если же Вы наверняка не собираетесь много пить, то не стоит сразу же выпивать весь предложенный Вам бокал с алкоголем, а еще лучше, постарайтесь растянуть свой первый бокал на все время корпоратива.
И еще, когда все пьют алкоголь, не совсем уместно крутиться вокруг своих коллег с бокалом сока или минералки. Ведь человек, который один среди всех не пьет алкоголь, вызовет подозрение. Коллеги могут надумать о Вас все что угодно, ну, например, что у Вас проблемы со здоровьем, с алкоголем или, что еще хуже, что Вы на трезвую голову собираетесь собирать пьяные сплетни.
Можно рискнуть и попробовать замаскировать какой-нибудь безалкогольный напиток под алкоголь, но нужно постараться сделать это так, чтобы никто из Ваших коллег или начальства ничего не заметил, иначе могут возникнуть лишние проблемы. Если Вы все-таки решили выпить, то лучше всего до начала праздника определиться с количеством алкоголя, которое не сможет Вам навредить и испортить о Вас общее впечатление.
Важно не испортить во время корпоративной вечеринки отношения со своими коллегами и, самое главное, с руководством. Поэтому не стоит в неформальной обстановке переходить на дружеское «ты» с теми, с кем Вы уже довольно долгое время общаетесь только на «вы». Следует также быть осторожным в вопросе продолжения праздничного мероприятия вне стен того заведения, где все отмечали праздник. Если в разгар или под конец вечеринки Вы решите с кем-то из своих коллег незаметно удалиться, то заранее знайте, что кто-нибудь все равно заметит, а это может вызвать разнообразные сплетни и домыслы, которые, возможно, не вызовут о Вас положительных отзывов.
Если у Вас напряженные отношения с кем-то из коллег, то постарайтесь не выставлять их напоказ, особенно во время праздника. Ведь все мы не без недостатков, поэтому не стоит портить праздник ни себе, а уж тем более кому-то другому, сдерживайте свои эмоции или просто не обращайте внимания на предмет Вашего «обожания».
Еще один очень важный совет: не пытайтесь устроить на корпоративе свою личную жизнь, практически на всех предприятиях и во всех организациях начальством не приветствуются интимные отношения между сотрудниками. Поэтому если хотите продвижения по службе, сто раз подумайте о том, что для вас важнее.
Старайтесь не вести на вечеринке бесед о работе, они могут вызвать только раздражение, ведь люди пришли отдохнуть и немного расслабиться. Вы тоже постарайтесь отдохнуть, но отдохнуть так, чтобы после не было стыдно. Совершенные ошибки уже не исправить, поэтому умейте их признавать и, безусловно, учитесь смеяться над собой. И удачных вам корпоративных вечеринок!
Как бы Вы не относились к корпоративным вечеринкам, посещать их нужно, а иногда просто необходимо! Порой от количества и «качества» посещений этих вечеринок зависят не только Ваши отношения с коллегами, но и успешность Вашей карьеры. Поэтому, если Вы хотите добиться много именно в этой организации и не хотите осуждения коллектива и, безусловно, начальства, то ходить на такие мероприятия надо, надо и еще раз надо.
