Читая различные статьи по теме «Начальник - подчиненный», «Взаимоотношения в рабочем коллективе» в сети или газете в 100% случаев чувствуется их практическая отстраненность. Проще говоря, даже крутые авторы – психологи, менеджеры не бывали ни разу в описываемых ситуациях. Пишут на основании черт знает чего. Теории, полученной в стенах академий, институтов, слухов, публикаций таких же ученых. На практике же все совершенно иначе, в каждой организации все совершенно индивидуально. Вряд ли даже в тысяче организаций найдется хоть одна, происходящее в которой попадет в рамки многочисленных публикаций успешных менеджеров, психологов, прочих ученых мужей.
Все совершенно иначе, чем в теориях, устроено в мелких, средних, крупных организациях, причем в мелкой организации происходящее полностью отлично от происходящего в крупной или даже средней. Ни одна даже самая практическая теория не опишет взаимоотношения в силовых структурах. Никуда не деться от назначений по принципу родства, знакомства, коррупции. И отношений по этим же принципам, когда одни всю жизнь будут выполнять работу в одном отделе, а другие через три года после начала карьеры возглавят целые службы этой организации.
Куда двигаться подчиненному в коммерческой организации в 10 человек, где уже на 100 лет вперед определено, кто будет руководить, как будут построены все отношения в фирме. Да честно говоря, мелкие организации вообще практически полностью выведены из рассмотрения в трудах «великих менеджеров». Наверное, исключены последними как бесперспективные. А ведь какой–нибудь скорняжник обувной мастерской начнет применять все правила и теории, описанные на примере корпорации, а потом будет удивляться и разочаровываться. Или мелкий клерк отдела крупнейшей корпорации, прочитав брошюру по психологии отношений в мелкой фирме, где в принципе не может быть написано никаких рекомендаций по карьерному росту, всю оставшуюся жизнь будет думать, почему я до сих пор в отделе на этой должности.
И ведь каждый труд преподносится как Библия в вопросах карьеры и взаимоотношений в коллективах. Если бы все, что описано, действовало в России, каждый прочитавший очередной труд и принявший все возможные меры для осуществления описанного, сейчас трудился бы как минимум заместителем гендиректора или, на худой конец, начальником отдела. Спросим начальника какого – нибудь оперативного отдела городского РОВД, читал ли он что – либо из Касл С. В., Купер К. Л., Маршалл Дж. и многих других, список огромен, он спросит, кем вообще являются эти лица.
На тот же вопрос, гламурный менеджер среднего звена сам приведет вам кучу имен, которых он никогда и не читал. Те же управленцы, если они ими хотя бы являются, которые помимо учебных пособий перешерстили полки фолиантов по психологии трудовых отношений, карьеры, вряд ли могут конкретно поставить задачу подчиненному, мотивировать его, проверять, а затем сверять, все ли идет так, как описано в труде очередного гуру от управленческой психологии.
В 100% случаев все пойдет совершенно не так, как задумывалась и описано в книге. А кто–то вообще будет всю жизнь читать вышеуказанную сомнительную литературу, при этом находясь на должности младшего архивариуса, не подразумевающей абсолютно никакого управления, в какой–нибудь госструктуре.
А жизнь идет, накопленные в уме клерков и служащих, мелких менеджеров теории умирают, не родившись. В лучшем случае на основании прочитанного будет написан еще один апокриф, что чаще всего и бывает, и уже на новые умы будет брошена тень сомнения. И новые люди уже будут сомневаться, а на своем реальном месте работы я нахожусь, а правильно ли я строю отношения внутри коллектива?
Смута, тяжкие сомнения, разброд и шатание – вот, что вызывают труды многочисленных авторов по психологии труда, построения карьеры, взаимоотношений в коллективах в умах людей. Прав тот, кто читал только то, что было отведено в рамках программы ВУЗа, не влезая в дебри сомнительной психологии.
Ум разбирающегося человека должен легко ориентироваться в научно–художественных хитросплетениях. Ну в какой из книг по психологии можно найти конкретный ответ на вопрос о выходе из любовно–рабочего конфликта между начальником и подчиненным, виной которому стала секретарша. Правильно, ответа нет. Нет даже описания кого–либо схожего случая, зато есть пространные теории о пользе/вреде служебных романов, секса на работе и многого другого. Ну и пусть ответов на конкретные случаи из жизни нет ни в одной из книг по психологии, но к чему тогда говорить о высокой практической ценности этих брошюр или талмудов?
Вот и получается, что люди, убегая от психологического мусора, все равно находят ответы на Интернет–форумах, у более компетентных друзей, знакомых, родителей и т. д. В конце концов, обладая крепкими нервами и умом, можно научиться и на собственных ошибках, но в данном случае рекомендуется все таки прибегать и к чужому, сугубо практическому, опыту. Ну а если нервы слабы и ум недалек, то и умнейшими книжками пьедестал на вершине какой–нибудь корпорации не выложить и не стать всеобщим любимцем и душой организации.
Популярные статьи сайта из раздела «Сны и магия»
.
Магия приворота
Приворот является магическим воздействием на человека помимо его воли. Принято различать два вида приворота – любовный и сексуальный. Чем же они отличаются между собой?
По данным статистики, наши соотечественницы ежегодно тратят баснословные суммы денег на экстрасенсов, гадалок. Воистину, вера в силу слова огромна. Но оправдана ли она?
Порча насылается на человека намеренно, при этом считается, что она действует на биоэнергетику жертвы. Наиболее уязвимыми являются дети, беременные и кормящие женщины.
Испокон веков люди пытались приворожить любимого человека и делали это с помощью магии. Существуют готовые рецепты приворотов, но надежнее обратиться к магу.
Достаточно ясные образы из сна производят неизгладимое впечатление на проснувшегося человека. Если через какое-то время события во сне воплощаются наяву, то люди убеждаются в том, что данный сон был вещим. Вещие сны отличаются от обычных тем, что они, за редким исключением, имеют прямое значение. Вещий сон всегда яркий, запоминающийся...
Существует стойкое убеждение, что сны про умерших людей не относятся к жанру ужасов, а, напротив, часто являются вещими снами. Так, например, стоит прислушиваться к словам покойников, потому что все они как правило являются прямыми и правдивыми, в отличие от иносказаний, которые произносят другие персонажи наших сновидений...
Если приснился какой-то плохой сон, то он запоминается почти всем и не выходит из головы длительное время. Часто человека пугает даже не столько само содержимое сновидения, а его последствия, ведь большинство из нас верит, что сны мы видим совсем не напрасно. Как выяснили ученые, плохой сон чаще всего снится человеку уже под самое утро...
Согласно Миллеру, сны, в которых снятся кошки – знак, предвещающий неудачу. Кроме случаев, когда кошку удается убить или прогнать. Если кошка нападает на сновидца, то это означает...
Как правило, змеи – это всегда что-то нехорошее, это предвестники будущих неприятностей. Если снятся змеи, которые активно шевелятся и извиваются, то говорят о том, что ...
Снятся деньги обычно к хлопотам, связанным с самыми разными сферами жизни людей. При этом надо обращать внимание, что за деньги снятся – медные, золотые или бумажные...
Сонник Миллера обещает, что если во сне паук плетет паутину, то в доме все будет спокойно и мирно, а если просто снятся пауки, то надо более внимательно отнестись к своей работе, и тогда...
При выборе имени для ребенка необходимо обращать внимание на сочетание выбранного имени и отчества. Предлагаем вам несколько практических советов и рекомендаций.
Хорошее сочетание имени и фамилии играет заметную роль для формирования комфортного существования и счастливой судьбы каждого из нас. Как же его добиться?
Еще недавно многие полагали, что брак по расчету - это архаический пережиток прошлого. Тем не менее, этот вид брака благополучно существует и в наши дни.
Очевидно, что уход за собой необходим любой девушке и женщине в любом возрасте. Но в чем он должен заключаться? С чего начать?
Представляем вам примерный список процедур по уходу за собой в домашних условиях, который вы можете взять за основу и переделать непосредственно под себя.
Та-а-а-к… Повеселилась вчера на дружеской вечеринке… а сегодня из зеркала смотрит на меня незнакомая тётя: убедительные круги под глазами, синева, а первые морщинки
просто кричат о моём биологическом возрасте всем окружающим. Выход один – маскироваться!
Нанесение косметических масок для кожи - одна из самых популярных и эффективных процедур, заметно улучшающая состояние кожных покровов и позволяющая насытить кожу лица необходимыми витаминами. Приготовление масок занимает буквально несколько минут!
Каждая женщина в состоянии выглядеть исключительно стильно, тратя на обновление своего гардероба вполне посильные суммы. И добиться этого совсем несложно – достаточно следовать нескольким простым правилам.
С давних времен и до наших дней люди верят в магическую силу камней, в то, что энергия камня сможет защитить от опасности, поможет человеку быть здоровым и счастливым.
Для выбора амулета не очень важно, соответствует ли минерал нужному знаку Зодиака его владельца. Тут дело совершенно в другом.
Читая различные статьи по теме «Начальник - подчиненный», «Взаимоотношения в рабочем коллективе» в сети или газете в 100% случаев чувствуется их практическая отстраненность. Проще говоря, даже крутые авторы – психологи, менеджеры не бывали ни разу в описываемых ситуациях. Пишут на основании черт знает чего. Теории, полученной в стенах академий, институтов, слухов, публикаций таких же ученых. На практике же все совершенно иначе, в каждой организации все совершенно индивидуально. Вряд ли даже в тысяче организаций найдется хоть одна, происходящее в которой попадет в рамки многочисленных публикаций успешных менеджеров, психологов, прочих ученых мужей.
© Все права на статьи принадлежат авторам сайта, если не указано иное.
16 +