Мой сын является инвалидом. Сейчас он проходит длительный курс лечения и требует особого ухода. Ему 2 года, и по закону я имею право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Могу ли я его получить, если по окончанию отпуска по уходу за ребенком до полутора лет уже вышла на работу? Как он оплачивается?
Ответ:
Здравствуйте, Алла. Да, Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, однако он является фактически неоплачиваемым. Вы можете получить его, написав соответствующее заявление на имя руководителя предприятия, которое является Вашим работодателем. Кроме того, Вы имеете право на кратковременный отпуск без содержания по взаимной договоренности с работодателем. Можете воспользоваться этой возможностью, если больничный лист Вам не положен.
Автотранспорт