Здравствуйте!
С начала года руководство нашего предприятия завело манеру отправлять людей в отпуска без содержания в принудительном порядке. Однако документально это оформляется как отпуск за свой счет по желанию. Если сотрудник отказывается «добровольно» уходить в отпуск за свой счет и не пишет заявления, со стороны администрации начинается сильное психологическое давление, такому сотруднику угрожают увольнением по статье. Мы все сомневаемся, что действия нашего руководства законны. Как можно восстановить свои права?
Ответ:
Да, вы правы, подобные требования работодателя противоречат закону. Собирайте доказательства, привлекайте свидетелей и обращайтесь в трудовую инспекцию, а после – в суд. В ходе судебного процесса требуйте с работодателя денежной компенсации вынужденных прогулов.