Семья и дети
Кулинарные рецепты
Здоровье
Семейный юрист
Сонник
Праздники и подарки
Значение имен
Цитаты и афоризмы
Комнатные растения
Мода и стиль
Магия камней
Красота и косметика
Аудиосказки
Гороскопы
Искусство
Фонотека
Фотогалерея
Путешествия
Работа и карьера
Главная >> Ответы юриста на вопросы >> Юридическая консультация >>

Оплачивать выходные дни в двойном размере


Вопрос от: И. Ц. (Москва)

Я оформлена по трудовому договору. Работаю 36 часов в неделю. В выходные я также работаю. Обязаны ли работодатели оплачивать выходные дни в двойном размере?

Ответ:
Если у вас до сих пор не организован сменный график, то вам обязаны его организовать. Если выходные: суббота и воскресенье в вашем трудовом договоре прописаны, как законные выходные, то в таком случае их должны оплачивать в двойном размере. Если же вы работаете посменно, и рабочие дни по графику пришлись на выходные, то ваш законный отдых соответственно приходится на другое время. Работа же в праздничные нерабочие дни должна в обязательном порядке оплачиваться в двойном размере.






Автотранспорт


Бытовые конфликты


Финансы и кредиты


Недвижимость


Налогообложение


Наследование и дарение


Льготы и пособия


Права потребителей


Предпринимательство


Развод и алименты


Семейные проблемы


Страхование


Трудовые споры


Другие вопросы

Бракованные товары


Порядок переоформления


Жалобная книга

Словарь терминов


Юридический практикум


Иски и протесты


Некачественные товары


Нерассмотренные вопросы


Юридическая литература


Юридические статьи



 

Написать нам    Поиск на сайте    Реклама на сайте    О проекте    Наша аудитория    Библиотека    Сайт семейного юриста    Видеоконсультации    Дзен-канал «Юридические тонкости»    Главная страница
   При цитировании гиперссылка на сайт Детский сад.Ру обязательна.       © Все права на статьи принадлежат авторам сайта, если не указано иное.    16 +