Вопрос:
Возможно ли отказать работнику в выдаче трудовой книжки при его увольнении по собственному желанию, если за ним осталась задолженность?
Ответ:
В данной ситуации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заранее известив о данном обстоятельстве своего руководителя. Заявление составляется на имя работодателя заранее, за две недели до предполагаемой даты увольнения по своему желанию. Основное условие – составление заявления в письменной форме с чётко изложенным содержанием, указанием точных дат.
Если срок предупреждения об увольнении по желанию сотрудника уже истёк, то работодатель не имеет права удерживать сотрудника против его воли. Причины, такие как: наличие задолженности перед организацией, необходимость довести начатое дело до конца и другие – не могут служить обстоятельствами, по которым увольняющегося сотрудника можно принудить к дальнейшему выполнению обязанностей.
В последний рабочий день руководитель обязан выдать сотруднику его трудовую книжку с записью об увольнении, выплатить все заработанные им средства.
Автотранспорт