Вопрос:
Добрый день! Мой работодатель хочет меня уволить в принудительном порядке и уже подал исковое заявление в суд с данным требованием. На самом деле, у него есть основания для этого, так как я последнее время несколько раз нарушал трудовую дисциплину. Мои действия были обусловлены тем, что работодатель уже в течение 2-х месяцев не платит мне заработную плату. А у меня семья, кредиты, иные обязательства, требующие срочного выполнения. Поэтому приходилось искать приработок, иногда пропускать или не успевать вовремя на работу. Скажите, пожалуйста, можно ли при рассмотрении дела об увольнении в этом же судебном заседании выдвинуть встречное исковое заявление? Составление и порядок предъявления встречного искового заявления каким образом отличается от обычного искового заявления?
Ответ: Ответ на данный вопрос будет опубликован в ближайшее время
Автотранспорт