Семья и дети
Кулинарные рецепты
Здоровье
Семейный юрист
Сонник
Праздники и подарки
Значение имен
Цитаты и афоризмы
Комнатные растения
Мода и стиль
Магия камней
Красота и косметика
Аудиосказки
Гороскопы
Искусство
Фонотека
Фотогалерея
Путешествия
Работа и карьера
Главная >> Ответы юриста на вопросы >> Юридическая консультация >>

Увольнение по сокращению штатов


Вопрос:
При оформлении на работу в одно из московских Закрытых Акционерных Обществ я подписал трудовой договор, в котором указано, что если меня уволят по уважительной причине, то предприятие должно будет мне выплатить выходное пособие равное шести месячным окладам.
Две недели назад, в связи с кризисом, у нас началось массовое увольнение по сокращению штатов. В том числе уволили и меня. Администрация отказывается оплатить мне положенную сумму, мотивируя это тем, что увольнение по сокращению штатов не является уважительной причиной.
Это указано в их внутреннем положении, которое составлено после моего поступления на работу. Пожалуйста, подскажите, что мне следует предпринять в данной ситуации?

Ответ:
Ответ на данный вопрос будет опубликован в ближайшее время






Автотранспорт


Бытовые конфликты


Финансы и кредиты


Недвижимость


Налогообложение


Наследование и дарение


Льготы и пособия


Права потребителей


Предпринимательство


Развод и алименты


Семейные проблемы


Страхование


Трудовые споры


Другие вопросы

Бракованные товары


Порядок переоформления


Жалобная книга

Словарь терминов


Юридический практикум


Иски и протесты


Некачественные товары


Нерассмотренные вопросы


Юридическая литература


Юридические статьи



 

Написать нам    Поиск на сайте    Реклама на сайте    О проекте    Наша аудитория    Библиотека    Сайт семейного юриста    Видеоконсультации    Дзен-канал «Юридические тонкости»    Главная страница
   При цитировании гиперссылка на сайт Детский сад.Ру обязательна.       © Все права на статьи принадлежат авторам сайта, если не указано иное.    16 +