Вопрос:
Здравствуйте! Нужен Ваш совет. На предприятии, где я проработал ровно 11 месяцев, произошло увольнение всех работников из-за ликвидации предприятия. Все сотрудники были извещены за 3 дня. Просмотрев Трудовой кодекс РФ, я обнаружил, что на такой случай предусмотрены выплаты уволенным (кроме этого нарушен срок предупреждения). Среди них: выплата компенсации, выходного пособия и выплаты на период трудоустройства. Правильно ли я понял ТК РФ? Какие выплаты и в каком количестве должны быть произведены сотрудникам? Выплатят ли мне «отпускные» ввиду того, что я проработал 11 месяцев или на меня это не распространяется? Какие выплаты уволенным будут произведены в моём случае в обязательном порядке?
Ответ: Ответ на данный вопрос будет опубликован в ближайшее время
Автотранспорт